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企业用工实践中,可能发生员工为了个人利益而损害企业利益的情况,此种情况被称为“企业用工管理中的利益冲突”,这种情况往往给企业带来产品质量下降、财务成本畸高、客户流失、用人唯亲不唯贤等多方面的内忧外患。
企业想要做大做强,必须对内部用工环境进行充分优化和合规管理,避免此种内耗的产生。本次会议邀请到江三角律师事务所刘宇翔律师基于亲身参与的案例,就企业用工中利益冲突的概念与具体表现形式进行探讨,并分享相应的风险防范与应对策略。同时,会议邀请来自企业的合规负责人,将分享利益冲突制度的基本结构以及利益冲突风险的管理办法等内容,帮助您了解如何应对企业利益冲突以及如何完善企业的利益冲突制度。